2021年推出的Alder Lake架构12代酷睿处理器上，Intel首次在x86架构里加入了P性能核与E效能核这两种不同架构，不过后续的CPU架构将重新回归统一设计，不再对P核和E核进行区分。
从领英的招聘页面信息来看，Intel在招聘高级CPU验证工程师时，提及了统一核心团队（Unified Core team）。该岗位对候选人的要求颇为严格，对应的薪资待遇也十分优厚，年薪范围在14万至27万美元之间。
这个招聘也引发了人们对Intel未来CPU架构的猜测，TPU网站认为这代表着Intel会统一CPU架构，不再区分P和E核。
不过这个猜测准不准还不是100%确定，反正今年到明年的Nova Lake上不仅还是P+E核，还多了LPE超低功耗核心，后续传闻的Razer Lake也还是P+E+LPE的组合，再往后的Titan Lake、Serpent Lake还不知道CPU规格，倒是GPU会逐渐转向NVIDIA的GPU核心整合。
因此即便Intel未来真的把CPU核心统一，不再区分P核、E核，恐怕也是几年之后的事，差不多要到2030年左右才能看到。
回顾P+E核这几年来，其表现优劣参半，好处当然是极大地提升了CPU核心数量，如今主流CPU十几二十几个核心稀松平常，Nova Lake甚至能做到52核，三位数的百核大战都不远了。
但是两种不同架构混搭也带来了不少麻烦，尤其是CPU调度，现在都不能说完美解决了这个问题，导致实际使用中多少都会有问题，甚至还导致主流CPU放弃AVX-512指令，这本质上也是两种核心设计与使用上的差异导致的割舍。
所以这两年Intel的策略也有了调整，至少在服务器版的至强CPU上，全P核或全E核的产品变得更多了，以此规避了这些复杂的问题。
